La técnica más simple y más utilizada para la educción de requisitos es la entrevista. No obstante, existen otras técnicas no excluyentes entre sí. El ingeniero debe seleccionar aquellas más apropiadas para el caso que le ocupa:
- Hierarchical task analysis (HTA), es decir, análisis jerárquico de tareas.
- Joint Essential Modeling (JEM), es decir, modelado esencial conjunto.
- Casos de uso, escenarios y story-boards.
- Análisis competitivo.
- Observación directa e investigación contextual.
- Card sorting u organización de conceptos.
- Brainstorming o tormenta de ideas.
- Prototipado sobre el papel.
- Mapas de roles y perfilado de usuarios.